Mediante un comunicado de prensa Ecopetrol informó del cambio del operador de prestación de servicios de salud para los usuarios de en el Magdalena Medio.
Para esta convocatoria se presentaron 3 oferentes de los cuales la ESE fue quien cumplió en los términos de calidad, capacidad y de eficiencia.
Este servicio era prestado por la Clínica San José, allí señalan que esto no cambiará el sistema de atención a los usuarios y los servicios médicos.
“Ecopetrol aclara que los servicios de hospitalización, cirugía, exámenes, diagnósticos, laboratorio clínico, consulta especializada, cuidados intermedios, servicios materno-infantiles, terapias, odontología y los demás que ofrece la Policlínica, se seguirán proporcionando como hasta la fecha con los prestadores contratados.”
Ante esto decisión la Unión Sindical Obrera USO manifestó su desacuerdo alegando falta de información en las condiciones del contrato que empezaría a regir el 1 de febrero del 2018 y que esta avaluado por más de 9000 millones de pesos:
• El proceso de contratación está a cargo de la Regional Central de Abastecimiento.
• La metodología de contratación está basada en requisición para competir a partir de la puja en costos.
• Estado actual: tiene adjudicación a uno de los ofertantes ESE Barrancabermeja. Se invitó a tres entidades más, de las cuales no dieron los nombre.
• El contrato se encuentra en etapa de perfeccionamiento (aspectos que debe ser definidos por abastecimientos y jurídica).
• El objeto del contrato es: prestar los servicios de consulta externa de medicina general en la ciudad de Barrancabermeja y el centro, actividades de promoción y prevención en Barrancabermeja, El Centro, Puerto Wilches, Sabana de torres, Cantagallo y casabe y la prestación de urgencias en Barrancabermeja y el centro, atención domiciliaria, inyección y curaciones
• La modalidad de prestación es la misma que actualmente presta la Clínica San José. Esto no implica una variación en la forma de prestación. El contratista prestará el servicio a través de 154 personas.
• Duración: 1 año inicio 1 de febrero, con uso de opción.
• Valor: 9.464 millones de pesos el año. La metodología del precio se basa en el valor de recurso humano requerido mas un componente de equipos.
• Condiciones laborales y salariales: no tiene esa información.
• Forma de contratación del personal: esta en perfeccionamiento.
• Sistema de Referencia y contra Referencia, citas y recepciones: sigue como está.
Por esta situación convoco a una reunión para los afiliados para el día lunes 22 de enero.
